Nos programmes tournés vers la jeunesse
« Nous encourageons nos collaborateurs à prendre des initiatives et à développer les idées qui apportent une valeur ajoutée. » Steve McLaughlin
Programmes de développement
Nos jeunes diplômés sont curieux et motivés, et ont soif d’apprendre. Nous proposons aux jeunes diplômés des programmes de développement sur un grand nombre des sites Castrol dans le monde. Ainsi, que vous vous engagiez dans notre cycle « Sales Challenger » aux États-Unis, dans notre programme « Commercial, Sales and Marketing » au Royaume-Uni ou dans un autre de nos programmes pour jeunes diplômés, vous rejoindrez la grande communauté mondiale des jeunes diplômés du groupe BP chez Castrol.
En travaillant avec nous, vous bénéficierez de la gratification, du prestige et de l’opportunité de réaliser de grandes choses. Quel que soit votre lieu de travail, vous découvrirez comment nous nous efforçons de rendre possible ce qui paraît impossible et de mettre en pratique des idées créatives dans tout ce que nous faisons. C’est l’intelligence fluide qui nous fait avancer. Alors, peu importe le lieu où vous serez recruté(e), vous rejoindrez une équipe gagnante. Parce que, chez Castrol, la réussite est sans limites.
En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez chez Castrol :
- d’un véritable travail, dès le premier jour, dans l’une des divisions passionnantes de Castrol ;
- d’un parcours de formation de trois ans ;
- d’évaluations et de conseils réguliers ;
- d’opportunités de réseautage local et mondial vous permettant de développer votre réseau professionnel et votre profil personnel ;
- de l’accès à des formations techniques et non techniques et à des programmes de développement ;
- d’évaluations permettant de suivre vos progrès et vos besoins en développement.
Consultez le site Web BP Careers (Carrières chez BP) pour découvrir le poste qui pourrait vous convenir.