PRIJAVA
»Vsak dan čutite, da vas spoštujejo vsi okrog vas – vsak človek je pomemben in vsako stališče je upoštevano.« Kedar Apte
Prijavni postopek
Zaposlovanje najboljših kandidatov pomeni, da se vam omogoči najboljša možnost, da nam pokažete svojo strast, ambicijo in zagon. Ne glede na to, kaj želite najti, lahko iščete in se prijavite prek zaposlitvene spletne strani, kjer je bil izdelan enostaven spletni postopek, da je prijava na delovno mesto pri Castrolu čim bolj preprosta.
Ko najdete svoje idealno delovno mesto, lahko začnete izpolnjevati prijavnico. Prijavnice se običajno izpolnijo v spletu in lahko vključujejo nalaganje življenjepisa. Skrbno preglejte svoj življenjepis in se prepričajte, da je posodobljen. Med izpolnjevanjem vaše spletne prijavnice vam bo zastavljena vrsta vprašanj, ki se nanašajo na vaše izbrano delovno mesto. Zelo skrbno razmislite o svojih odgovorih, saj jih bo pregledal kadrovik. Dobro je, da kot del vašega prijavnega postopka odprete račun. Če vaše idealno delovno mesto trenutno ni na voljo, se ne pozabite prijaviti na opozorila za delovna mesta.
Naslednja stopnja je razgovor. Ta je sestavljen iz splošnega pogovora po telefonu in bolj poglobljenega razgovora na podlagi sposobnosti ter tehnične ocene, če je relevantno. Na tej stopnji boste spoznali svojega kadrovika in vodjo kadrovske službe, glede na delovno mesto, za katerega se prijavljate, pa vas lahko prosimo za sodelovanje pri določenih psihometričnih preizkusih. Morda boste morali obiskati tudi ocenjevalni center — vendar bodo v tem primeru navodila podana vnaprej.
Če ste bili uspešni — čestitamo! Vaš kadrovik bo stopil v stik z vami, da vam poda ustno ponudbo. Če jo sprejmete, bomo kmalu stopili v stik z vami tudi pisno. Glede na državo, v kateri se nahajate, bomo morda morali opraviti preverjanja pred zaposlitvijo. Ko uspešno opravite preverjanja pred zaposlitvijo, se začne postopek dobrodošlice, mi pa bomo storili vse, kar lahko, da vam pomagamo, da se pripravite za novo delovno mesto pri nas.