CANDIDATAR-SE
"Você se sente respeitado todos os dias por todos ao seu redor – cada pessoa tem sua importância e cada visão é apreciada." Kedar Apte
Processo de candidatura
Contratar candidatos de nível internacional significa dar a você a melhor chance de nos mostrar sua paixão, ambição e motivação. Seja qual for a função que você está procurando, você pode pesquisar e candidatar-se no site de carreiras da bp, onde há um processo on-line direto para facilitar ao máximo sua candidatura a um cargo na Castrol®.
Depois de encontrar sua função ideal, você pode começar sua candidatura. Geralmente, as candidaturas são feitas on-line e podem envolver o envio de um currículo. Revise seu currículo cuidadosamente e certifique-se de que ele está atualizado. Durante sua candidatura on-line, faremos uma série de perguntas relacionadas à sua função escolhida. Considere suas respostas com muita atenção, pois um recrutador irá revisá-las. É uma boa ideia criar uma conta durante seu processo de candidatura. E se a sua função ideal não estiver disponível no momento, não deixe de se cadastrar para receber alertas de vagas.
O próximo estágio é uma entrevista. Haverá uma conversa geral por telefone e uma entrevista mais aprofundada baseada em competências, além de uma avaliação técnica, se for o caso. Você encontrará pessoalmente seu recrutador e seu gerente de contratação neste estágio e, dependendo da função para a qual você se candidatar, poderemos pedir que você participe de alguns testes psicométricos. Você também pode ter que ir a um centro de avaliação, mas as orientações serão dadas com antecedência, se for o caso.
Se você passou, parabéns! Seu recrutador entrará em contato com você para fazer verbalmente uma oferta. Se você a aceitar, enviaremos a oferta por escrito. Dependendo do seu país de localização, podemos realizar verificações pré-contratação. Depois de passar por nossas verificações pré-contratação, o processo de acolhimento começa e faremos tudo o que pudermos para ajudá-lo a se preparar para sua nova função conosco.