지원
“여러분은 매일 여러분 주위의 사람들로부터 존중을 받는다고 느낄 것입니다. 모든 사람이 중요하고 모든 의견을 경청합니다.” 케다 압테(Kedar Apte)
지원 절차
세계적인 수준의 지원자를 채용한다는 것은 여러분의 열정, 야망, 그리고 추진력을 보여줄 수 있는 최고의 기회를 여러분에게 제공한다는 의미입니다. 어떤 역할을 찾고 계시든, BP 채용 사이트에서 검색하고 지원할 수 있습니다. 가능한 한 간편하게 Castrol에 취업 원서를 낼 수 있도록 간단한 온라인 절차가 마련되어 있습니다.
원하는 역할을 찾으셨다면 지원을 시작할 수 있습니다. 지원은 일반적으로 온라인으로 이루어지며 이력서를 업로드해야 할 수도 있습니다. 이력서를 잘 검토하시고 최신 정보로 업데이트하시기를 바랍니다. 온라인 지원 중에 선택하신 역할과 관련된 일련의 질문을 받으실 것입니다. 채용 담당자가 이를 검토할 예정이므로 신중하게 응답해 주시기를 바랍니다. 지원 절차의 일부로서 계정을 설정하는 것이 좋습니다. 원하는 역할이 게시되어 있지 않은 경우, 채용 공고 알림을 등록해 놓으십시오.
다음 단계는 면접입니다. 면접은 일반적인 주제를 논의하는 전화 면담과 더 심도 있는 역량 기반 면접, 그리고, 해당 시, 기술 평가로 구성됩니다. 이 단계에서 채용 담당자 및 고용 관리자를 만나게 되며, 지원한 역할에 따라 몇 가지 심리측정 테스트를 받도록 요청할 수도 있습니다. 또한, 평가 센터를 방문해야 할 수도 있습니다. 이 경우에 사전에 지침을 제공할 것입니다.
모든 과정을 통과하셨다면, 축하 드립니다! 채용 담당자가 구두 고용제안을 위해 연락을 드릴 것입니다. 구두 제안을 수락하시면, 신속하게 서면으로 추가 절차가 진행됩니다. 근무지 국가에 따라, 고용 전 선별 심사를 실시할 수도 있습니다. 고용 전 선별 심사에 합격하시면, 입사 절차가 시작되며 당사에서의 새로운 역할을 준비할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.