PRIJAVITE SE
„Svaki dan osjećate da vas svi oko vas cijene – svaka osoba je važna i svako se mišljenje poštuje.” Kedar Apte
Proces prijave
Zaposliti kandidata svjetske klase znači pružiti vam najbolju priliku da nam pokažete svoju strast, ambiciju i motivaciju. Bez obzira na to koje radno mjesto vas zanima, možete ih pretražiti i prijaviti se putem stranice za karijere BP-a, gdje je stvoren jasan online proces kako bi prijava za poslove u Castrolu bila što jednostavnija.
Nakon što pronađete svoje idealno radno mjesto, možete započeti sa svojom prijavom. Prijave se obično podnose online, a možda ćete morati i prenijeti svoj životopis. Pažljivo pregledajte svoj životopis kako biste bili sigurni da je ažuran. Tijekom online prijave postavit će vam se niz pitanja u vezi s odabranim radnim mjestom. Pažljivo razmislite o svojim odgovorima, jer će ih pregledavati stručnjak za ljudske resurse. Tijekom procesa prijave dobro bi bilo otvoriti račun. A ako vaše idealno radno mjesto trenutačno nije dostupno, svakako se registrirajte za obavijesti o otvorenim pozicijama.
Sljedeća faza je razgovor. On će se sastojati od općenitog razgovora putem telefona i temeljitijeg intervjua o kompetencijama te procjene tehničkih znanja ako se radi o toj vrsti pozicije. U ovoj fazi sastat ćete se sa stručnjakom za ljudske resurse i voditeljem koji vas zapošljava, a ovisno o radnom mjestu na koje se prijavljujete, mogli bismo vas zamoliti da sudjelujete i u nekim psihometrijskim testiranjima. Možda ćete morati posjetiti i centar za procjenu. Ako do toga dođe, pravovremeno ćete dobiti upute.
Ako ste bili uspješni – čestitamo! Stručnjak za ljudske resurse javit će vam se s usmenom ponudom. Ako je prihvatite, u kratkom vremenu ćemo vam to potvrditi i u pisanom obliku. Ovisno o vašoj zemlji ili lokaciji, možda ćemo morati provesti i sigurnosne provjere prije zapošljavanja. Nakon što prođete sigurnosnu provjeru prije zapošljavanja, započinje proces dobrodošlice i napravit ćemo sve što možemo kako bismo vam pomogli pripremiti se za novu ulogu kod nas.